踏入旅遊業界的第一步,由巨國來為同學們牽成;
你們的旅遊夢想;交給巨國來打造。
營業項目:旅遊觀光, 國人出境旅遊與外籍旅客入境觀光
關係企業:途中.台北 國際青年旅舍
票 務：全球航空機票、自由行、簽證銷售代理。
入境旅遊：大陸人士赴台旅遊商務考察、英日語西語系入境觀光、僑團赴台旅遊安排、遊覽車、商務會議接送。
出境旅遊:大陸全境旅遊安排、東北亞、東南亞、美加地區、歐洲、澳紐、中東、南亞、非洲代辦。
遊 輪：挪威海達路得郵輪(南極)、歌詩達遊輪。
特別業務項目：MICE企劃承攬、國際商會活動、企業獎勵旅遊、教育訓練、專業團體商務差旅安排。
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「基本獎金福利」：
底薪+獎金、年節考核獎金、勞健保-到職當日即投保(健保勞保，勞退金提撥)
週休二日-休假日比照公家機關、特別假、員工聚餐、員工結婚禮金、生育禮金、男性員工陪產假、
女性員工產假、國內外旅遊、員工團保意外險壽險、員工及眷屬喪葬慰問、員工在職教育訓練、
員工國內、國外進修補助、員工退休金、國際領隊培訓。
備註:實習後,是學習能力予輪調部門,職務內容將視實習狀況調整,並安排培訓課程
面試時間:透過電子信箱公佈面試順序
面試地點:巨國旅行社開放型會議室(interview請注意服裝儀容)
基本技能:辦公室應用 Word、Excel、Outlook
聯絡方式:zarita@e-gogo.com.tw
聯絡人:zarita
聯絡電話:02-2545-7700
面試官:海外部執行長
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為推動技職教育與校外實習合作模式，加強 學院旅運管理系與職場之交流合作，建立教育夥伴關係，擴展教育資源，促進專業技術人才之培育，發展國家經濟建設。依「勞動基準法」規定簽訂書面訓練契約，並請相關單位留存，經三方協議訂定條款如下：
甲方~學校單位
乙方~巨國綜合旅行社
丙方~實習學生
一、 乙方同意為丙方之實習職場，乙方與丙方為僱傭關係，並賦予丙方應有的權益。
二、 實習期間：自民國____年___月___日至民國____年____月____日，為期半年。甲方已充分瞭解本合約為特定性工作定期契約，前項期限屆滿時，契約當然終止。
三、 工作職務：_________________________________________________________，工作地點：____________________________________________________。
四、工作時間：乙方於實習期間同意每月至少提供丙方160小時之工作時數，並得視實際業務需要，於符合勞基法規定下彈性調整丙方之工作時間。
五、休假及請假：實習期間乙方排休制度將依與甲方之協議，給予實習生3次返校座談會時間(平均每兩月一次)，其他休假及請假依勞動基準法等相關法令辦理。
六、海外實習有關休假及請假部份將另行規定。
七、輔導機制：
1. 本職學能輔導：乙方應與甲方配合，針對丙方之本職學能規劃適合之專業實務實習內容，舉辦各種勞工教育、在職訓練及集會，嚴格要求敬業精神與培訓專業實務技能，並有專責人員帶領實習及在職技能訓練，以增進丙方之就業能力與經驗。
2. 生活及心理輔導：乙方應與甲方配合，共同負責丙方實習期間之生活輔導、考核及實習成績之評定，與問題解惑。
3. 實習成果依據：乙方應與甲方配合，督促丙方每雙月需填寫「工作日誌」，並於學期結束前繳交「工作心得報告」，以作為實習工作學習成果之依據。
八、實習津貼與福利：
1.丙方每月津貼＿＿＿＿＿＿＿＿，乙方依法扣除稅、費（勞建保等）後，按月一次給付丙方；年終獎金依乙方規定發放。
2.乙方不得預扣丙方實習薪酬作為違約金或賠償費用。
3.丙方之生活津貼及各項福利事項，悉依乙方相關規定辦理。
九、交通及保險：
1.實習期間之交通丙方應自行處理，用人單位得視工作實際需要，提供相關經費補助或其他必要協助。
2.乙方應依勞工保險條例及相關法規，為丙方投保勞工保險，如有勞保及勞退制度者，應依法辦理勞保、勞退扣繳事宜。
十、服務與紀律：丙方於實習期間應遵守乙方訂定的工作規則或人事規章，服從乙方各級主管之指揮監督，並應謙和、誠實、謹慎、主動、積極從事工作。丙方未確實遵守或履行乙方之要求者，乙方得視實際情況通知甲方和丙方，並終止或解除丙方之實習契約。
十一、離職手續：實習時間屆滿，乙方依規定為丙方出具「實習結業證明」，並為甲方出具「表現優異之實習生證明」。丙方離職前，應依國家法令及乙方規定，將業務上所掌管之文件，資料、圖表、物品、財產等歸還乙方，並辦妥相關手續，經乙方以書面承認後，始得離職。丙方違反前項規定者，應賠償乙方因此所受之一切損害。
十二、契約文件及補充：本契約書正本壹式參份，經三方充分審閱後簽署時生效，並由三方各執正本壹份以資信守。本契約如有未盡事宜，概依「勞動基準法」、相關法令或經三方協商後另訂之。
