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傳賢不傳子,是巨國黃董事長的信念;
為了讓企業能夠永續經營.經營者的遠見總是要比眼界更高更深遠才行。
對巨國來說,每個螺絲釘都是非常重要的,
團體這個大機器在運行,不是ㄧ個人表現好就可以的;
打團體仗,要就是全部可以,安全過關,完成交付的任務才算成功。
一點點的小小差池,不是ㄧ句對不起就了事的;
錯就是錯,會讓完美的行動蒙上污點;失敗不容許有任何的藉口。
也因此,對巨國而言,用人很重要;對的人在對的位置上,有大大加分的效果,
好的人才對企業來說是強而有利的資產,
服務業的好人才~對即將相遇的客人來說,會是ㄧ種體貼的幸福。
巨國希望呈現給貴賓們的~是無限幸福的延伸。
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日本擁有非常多的「百年企業」，數量為全球之冠。
根據帝國資訊銀行(Teikoku Databank, Ltd.）史料館的指南書《老鋪—溫故知新》記載，
日本國內超過100年的企業，似乎已超過兩萬家；
200年以上的企業數，達1241家；
500年以上的企業，則有34家之多。
天下雜誌出版的《百年企業的生存法則》一書指出，
這百年的漫長時間裡，這些企業必定遭遇各種激烈的變化與危機。
如2011年的東北大地震、2009年的歐債危機、2008年的金融海嘯；或者20年前，
日本經濟泡沫崩毀。追溯到更遠，還有60-70年前的第二次世界大戰，
以及90至100年前，第一次世界大戰所引起的經濟危機。
能跨越過去這些危機而存活下來的，就是現在稱為「百年企業」的老字號企業。
換言之，日本擁有最多「百年企業」，也就擁有最多危機處理能力強的企業。
這些企業如何經歷重重艱難，浴火重生，成為更好的體制單位，很值得台灣業者借鏡。
根據調查，台灣企業平均壽命能超過10年的只有10%，超過15年的只有5%。
換言之，9成左右的企業，在創業10年之內會消聲匿跡。
希冀台灣業者能學習日本百年企業的長青秘訣，打破平均壽命13年的成長魔咒，邁向永續經營。
以上文章擷取於殺價王海外營運長Jeff Yang的Facebook文章,巨國並稍加調整文章長度內容。